Con el fin de comenzar una empresa de desarrollo de aplicaciones móviles simple que desarrolle aplicaciones para clientes, ¿cuántos empleados se necesitan y cuáles deberían ser los puestos en la empresa?

Trabajo para una empresa de desarrollo que comenzó, desde cero, hace unos 5 años. Desarrollamos aplicaciones a medida para clientes. Puede consultar nuestro sitio web aquí.

Como respuesta rápida a su pregunta, solo necesita una persona , usted mismo. Ni siquiera necesita que nadie pueda codificar, ya que estos roles pueden subcontratarse.

Aunque sea realista, probablemente necesite los siguientes roles (nota: las personas en su empresa pueden cumplir múltiples roles):

  • Contador: si va a registrarse como empresa, deberá presentar cuentas anuales, elevar facturas, etc. Vale la pena tener a alguien con conocimientos contables para hacerlo.
  • Desarrollador: si va a desarrollar aplicaciones, necesitará a alguien con las habilidades para desarrollar las aplicaciones. Podrían especializarse en iOS, Android, aplicaciones web y, eventualmente, es probable que desee personas en todas estas plataformas.
  • Ventas y marketing: para que los clientes se enteren de su empresa, debe informarles sobre su empresa. Puede dar charlas en reuniones locales de desarrolladores o usar Google Adwords para comercializar directamente a los clientes.

Al principio, estas posiciones probablemente las ocupará usted mismo o tal vez usted y un compañero. Una vez que comience a crecer y ganar dinero, podrá pagarle a la gente para que haga esto mientras se concentra en la estrategia y la administración.

En general, aunque construir un negocio no es rápido. Necesita capitol para poder contratar personas que trabajen para usted y necesita tener una buena base de clientes para traer dinero regular.

Hola, para comenzar cualquier empresa primero debes buscar algunos clientes y luego contratar empleados. solo comience con 2–3 empleados y aumente el número a medida que obtenga nuevos clientes y grandes PROYECTOS. Es mejor manejar algunos puestos por usted en las etapas iniciales y cuando obtiene grandes proyectos y tiene suficiente rotación para pagar los salarios que puede contratar empleados separados para cada puesto.

Simplemente pregúntese si puede pagar el salario si no hay nuevos proyectos durante 6 meses antes de contratar a alguno.

1 empleado, y esa persona ocupa todos los puestos / roles requeridos.

Ese es realmente el final, si desea crear aplicaciones móviles para clientes, el número mínimo de empleados que necesita es 1. Usted hace todo el trabajo, técnico, administración, publicidad, todo.

Si usted (el propietario) también es el desarrollador, su empresa solo necesita un empleado: usted. Tal vez ni siquiera eso: puede trabajar para la empresa sin ser un empleado y simplemente obtener los dividendos (sin salario). O puedes ser un trabajador independiente.

En una escala mayor, realmente depende del volumen de trabajo que esté planeando obtener, de manera realista. Si ya tiene al cliente pidiendo grandes desarrollos, contrate 100 desarrolladores, por todos los medios. Sin embargo, si está comenzando desde cero, contrate solo un desarrollador y cree su red para que pueda contratar más cuando sea necesario. Para hasta 5 desarrolladores, no necesita preocuparse por las posiciones: colaborarán naturalmente, eventualmente uno de ellos tomará la delantera.

Eventualmente necesitará a alguien que se encargue de las ventas y el marketing. Idealmente, debería poder hacer esto; de lo contrario, asegúrese de encontrar a alguien que sepa lo que está haciendo. También necesitará algunos servicios de contadores, pero esto puede externalizarlos.