¿Qué start-ups europeas están abordando las relaciones cambiantes entre las empresas y sus empleados?

Hola

Mi start up trabaja con empresas para ayudarlas a comprender que la única forma de mantenerse relevantes y aumentar la eficiencia es desatando todo el potencial de su activo más caro e importante; personas.

Produciendo un enfoque desarrollado durante 20 años, integrado por una nueva generación de expertos en cambio, nuestro enfoque y plataforma en desarrollo, BEEP, está alterando los modelos tradicionales de consultoría obsoletos.

Con nuestro apoyo, los clientes están aprendiendo a dar rienda suelta a la experiencia dentro de su organización para identificar los desafíos a medida que suceden y cocrear soluciones que se mantengan.

Según el reciente informe de Gallup, solo el 13% de la fuerza laboral mundial está comprometida con sus trabajos. El 67% de las personas están desconectadas y pasan la mayor parte de su vida despierta haciendo un trabajo que no les importa.

La neurociencia ha demostrado que el propósito es fundamentalmente importante para el bienestar de las personas.

Esta situación es francamente loca. Malo para la gente. Malo para los negocios.

De arriba hacia abajo, la consultoría de cambio tradicional impulsada por expertos empeora las cosas al lanzar granadas de cambio a comunidades desprevenidas, destrozar la confianza y construir muros de resistencia silenciosos.

Escuche por qué, qué y cómo de Kiely & Co. en este Podcast de Accenture: bit.ly/fjordpodcast

Y conozca a nuestros agentes de transformación aquí: Kiely & Co. es una agencia de transformación

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