Para todas las compañías que dejaron Zenefits, ¿a qué se cambiaron?

Las empresas de la comunidad stacklist informan que cambiaron de Zenefits a Trinet, ADP, BambooHR, Sequoia, etc.

Reseñas de fundadores y emprendedores:

Trinet:

  • “Las herramientas de autoservicio de TriNet son fáciles de usar desde la perspectiva del seguro. Son un poco más caras, pero también son más estables. Usamos Zenefits por un tiempo, pero no estaban bien coordinadas”. – Sunil Madhu, Fundador y CEO – Socure
  • “Hemos usado Zenefits / Indinero antes. Fue difícil porque tenemos un equipo distribuido y la gestión de la nómina y los beneficios para las personas en varios estados es un desafío. Tenemos personas en todo Estados Unidos, y TriNet, como PEO, realmente clava esa experiencia. Manejan todas las regulaciones e impuestos locales de manera automática, solo están al tanto de eso. Por ejemplo, si un empleado se muda, TriNet automáticamente me envía una notificación sobre cómo cambiará el sueldo de ese empleado porque de la nueva ubicación. Lo único que es difícil acerca de TriNet es lo anticuado que está el software, pero eso no es realmente importante. Creo que lo más difícil en el mundo de recursos humanos es tener todas las regulaciones y detalles correctos. El software es secundario a eso “- Wade Foster, cofundador y CEO – Zapier

ADP:

  • La mayoría de los usuarios son empresas medianas o grandes que han superado a algunos de los proveedores más pequeños como Zenefits, pero preferirían evitar una PEO más tradicional como TriNet.

BambooHR:

  • Nos estamos mudando a Bamboo porque es súper personalizable, se integra con muchas herramientas que ya usamos y escalará muy bien con nuestro equipo. Estamos entusiasmados de que Bamboo se esté enfocando en hacer una buena herramienta de Recursos Humanos, y no están tratando de hacer todo lo demás como ser un corredor de beneficios o un software de nómina “. – Peter Reinhardt, cofundador y CEO – Segmento

Secoya:

  • “Solíamos usar la línea Zen, y nos cambiamos a Sequoia. Hicimos el cambio porque estábamos buscando un conjunto completo de recursos humanos, particularmente cuando se trataba de beneficios. Estábamos llegando al tamaño que realmente queríamos”. más calidad en ese frente “. – Daniel Kador, cofundador – Keen IO

También recomendamos Insperity para empresas de todos los tamaños y JustWorks para startups en etapa inicial. Vea la lista completa de herramientas de recursos humanos aquí.

Vea mi publicación en GoCo: Recursos humanos en línea, Beneficios, Nómina. Plataforma moderna todo en uno.

La respuesta de Rebecca Correa a ¿Cuáles son buenas alternativas para Zenefits?

Divulgación completa: trabajo en TriNet

Zenefits esencialmente actúa como un corredor de seguros para sus clientes. Proporcionan una plataforma gratuita, pero sus clientes aún necesitan contratar a múltiples proveedores para administrar la nómina, el cumplimiento, la compensación de los trabajadores y aún pueden necesitar tener un equipo de recursos humanos en el sitio. Con una PEO (organización profesional de empleadores) como TriNet, las nuevas empresas no tienen que preocuparse por los recursos humanos y administrar múltiples proveedores. Nuestra asociación estratégica permite a los propietarios de pequeñas y medianas empresas y a los fundadores de nuevas empresas centrarse en sus negocios mientras nos ocupamos de la nómina, los beneficios y el cumplimiento de nuestros clientes. Aquí hay una instantánea de lo que algunos de nuestros clientes dicen sobre nosotros: http://www.trinet.com/clients/de

Me complace ponerlo en contacto con un miembro de nuestro equipo que puede responder sus preguntas con más detalle.

Si tiene menos de 50 empleados, mire BambooHR, si tiene más de 50, incluya a Zuman y Workday en esa lista. Al mismo tiempo, encuentre un corredor para actuar en esa capacidad en sus beneficios y seguro. La mejor manera de hacerlo es preguntar a su círculo profesional. Pregunte lo suficiente y aparecerán los mismos nombres. Ese es tu corredor.

Divulgación completa: trabajo para BambooHR 🙂

Deberías echarle un vistazo a BambooHR. Incluso puede hacer una prueba gratuita para asegurarse de que sea la adecuada para usted. Aquí hay algunas clasificaciones de Bamboo y otros softwares de recursos humanos para ayudarlo a comenzar: Las 25 mejores aplicaciones de Recursos Humanos (HR)

¡Buena suerte!

Yo uso Gusto, anteriormente ZenPayroll. Está bien Me gustaría encontrar una mejor opción.

Divulgación completa, soy socio de Ashton Benefits. Hemos ganado negocios de Zenefits y hemos desarrollado un proceso interno que hace que la transición sea fluida. Ofrecemos un excelente sistema de administración de beneficios, pero tenemos gerentes de cuentas con licencia que han estado en el espacio de beneficios para empleados durante años para que nuestros clientes y sus empleados puedan atender el teléfono y llamar.

En una compañía, cambiamos a Sequoia PEO de Zenefits. Su portal podría ser un poco más atractivo y fácil de usar, pero en general, les encantó lo que ofrecieron y aún no han encontrado un equipo más receptivo y servicial para cualquier inquietud o pregunta sobre los beneficios en toda la empresa.

¿Has considerado ADP? Estaba trabajando con una empresa que usaba ADP y tengo muy buena experiencia con él.

Tenga en cuenta que no estoy asociado con ADP de ninguna manera.

Servicios de outsourcing de recursos humanos | Outsourcing de Recursos Humanos | Servicios PEO

Considere una compañía que no tiene ex empleados de Zenefis. Pasa todo el tiempo

More Interesting

¿Dónde puedo encontrar una lista de las compañías que le dieron dinero a Hillary Clinton, para poder boicotearlas siempre que sea práctico?

¿Cuál es la mejor empresa de sociedad o sociedad anónima privada?

¿Son las empresas con una sólida historia de implementación de Lean Six Sigma, que buscan activamente métodos de Design Thinking?

¿Qué tan difícil es para un estudiante universitario de ingeniería promedio ir a una buena entrevista de empresa basada en productos?

Si una empresa ya pagó impuestos sobre el efectivo obtenido de un contrato prepago que luego fue rescindido (por el comprador), ¿quién asume la pérdida del gasto fiscal?

¿Es ilegal que una empresa use consejos de grub hub como parte del pago de una persona que realiza entregas?

¿Cómo te sentirías si tuvieras un negocio por 30 años y te aseguraras de tener una gran reputación con el público, luego vendieras el 80% de tu empresa a otra persona y estén destruyendo el representante de la empresa?

¿Cuál es la principal empresa de desarrollo de sitios web?

¿Para qué compañía es mejor trabajar?

¿Por qué las compañías C2C apuntan a organizaciones que no pueden usarlas?

¿Cuáles son las razones principales de los despidos en las empresas? ¿Podemos llamarlo fracaso del gobierno de Modi?

¿Cuál es la mejor empresa proveedora de servicios de reubicación en Bangalore?

Sin registrar una empresa o crear una aplicación para mi negocio, ¿es posible recaudar fondos de los inversores?

¿Dónde puedo encontrar una empresa genuina que ofrezca proyectos BPO en Bangalore?

¿En qué industria invertir en Dubai? ¿Y cuáles son los trámites para abrir una empresa en Dubai?