¿Cuáles son las tendencias sociales más significativas en el espacio empresarial?

Aquí hay un par de cosas que estoy viendo.

Crowdsourcing

El crowdsourcing está generando mucho interés por parte de las empresas. La capacidad de hacer un llamado a una comunidad para resolver problemas y descubrir nuevas ideas está brindando un valor tangible y visible a los esfuerzos sociales.

Gran parte de esto sucede internamente con los empleados, pero mirar fuera de los muros de la compañía comenzará a calentarse más.

Combinando redes sociales en flujos de trabajo

El impulso inicial de lo social fue, en muchos sentidos, una extensión del movimiento de gestión del conocimiento. Los blogs, wikis y foros fueron geniales para hacer que la captura de conocimiento sea mucho más fácil y más social.

Lo que está sucediendo ahora es que las redes sociales se están integrando más con el trabajo diario. Esta combinación preserva la necesidad tradicional que las organizaciones tienen de ejecutar y entregar resultados, con los beneficios de acceder a perspectivas más amplias y hacer visible el trabajo previamente oculto en una franja más amplia de empleados.

Muchos proveedores tradicionales de software empresarial están haciendo esto. Por ejemplo, sea testigo de la reciente presentación de Oracle de elementos sociales y de colaboración en Fusion.

Muchos tipos más pequeños de empresas de software de nueva creación también están mezclando redes sociales, colaboración y flujo de trabajo (incluido Spigit). Esta es una maduración positiva de lo social en la empresa.