¿Es razonable buscar un cofundador con habilidades tanto en diseño como en desarrollo front-end?

No, no estás siendo irrazonable. Sin embargo, encontrar a alguien con la combinación exacta de habilidades correctas probablemente no sea tan importante como encontrar a alguien que tenga una buena cultura / valores / objetivos adecuados para usted y que esté dispuesto a adquirir las habilidades que necesita (incluidas las habilidades no técnicas).

La mayoría de los buenos desarrolladores front-end tienen algunas habilidades de diseño y estarían dispuestos a aprender más, y los mejores diseñadores conocen su marcado y CSS (diseñar solo en Photoshop y entregar un .psd a otra persona para ‘convertir’ a HTML + CSS es una GRAN bandera roja, no importa cuán hermoso sea el diseño) y debería poder arremangarse y comenzar a aprender herramientas como jQuery para dar vida a sus diseños si aún no conocen los rudimentos.

Si encuentras a alguien que es increíble en uno u otro, pero no está dispuesto a aprender lo que sea necesario para al menos cumplir con el papel complementario … Bueno, lo consideraría una señal de advertencia. Y no olvide que tendrán que aprender lo suficiente para hacer su trabajo también, y viceversa.

En una startup, incluso cuando los fundadores tienen roles distintos y áreas específicas de responsabilidad donde son expertos, todos deben estar dispuestos y ser capaces de hacer lo que sea necesario para tener éxito en cada rol, especialmente si su contraparte no está disponible para algunos razón.

Bueno, depende de lo que estés buscando exactamente.

UX, diseño visual, HTML + CSS, JavaScript en una persona

Estoy de acuerdo con Michael R. Bernstein en que muchos desarrolladores front-end también tienen algún tipo de habilidades de diseño. Pero el diseño no es simplemente diseño. A menudo se divide al menos en UX y diseño visual. ¿Hay algunos híbridos que pueden hacer ambas cosas igual de bien pero encontrar a alguien que pueda hacer UX y diseño visual y desarrollo front-end (HTML + CSS) y JavaScript? Esto será realmente difícil de encontrar en una sola persona. Y estoy hablando aquí de una persona, que es realmente buena en todas estas disciplinas.

Por supuesto, será más fácil encontrar a alguien, que sea mucho mejor en uno de los cuatro, por ejemplo, un desarrollador front-end, que también puede hacer diseño visual, pero el resultado no será tan bueno como podría ser. Simplemente porque UX debería ser una parte fundamental del diseño y la implementación posterior. Si esto falta, los resultados faltarán de alguna manera.

Yo diría que para comenzar realmente rápido y comenzar a correr, tratar de encontrar a alguien que pueda hacer la mayoría de estas 4 disciplinas OK y simplemente mejorar más adelante paso a paso cuando las cosas comienzan a despegar.

Encontrar un cofundador

Aunque muchas personas parecen pensar solo en los cofundadores de tecnología, cuando piensan en los cofundadores en general, pueden estar seguros de que también hay muchos cofundadores de diseño. “El diseño lo es todo”, como dijo un ex colega y estoy de acuerdo. Por lo tanto, no seas tímido pensando en encontrar un cofundador de diseño o también un cofundador de desarrollo front-end.

Una forma de encontrar un cofundador es asistir a reuniones locales y eventos de inicio. Pero estos eventos locales tienden a atraer solo a los locales y, por lo general, aparecen las mismas personas después de un tiempo.

Encontrar un cofundador en línea es lo contrario e Inc. publicó recientemente un artículo titulado “5 consejos para encontrar el cofundador perfecto” en el que describe cómo Maida Fortune encontró a su cofundador y ahora CTO, Abid Ali, en Founder2be después considerando primero a sus compañeros de su programa de MBA y entrevistando a personas que encontró en reuniones tecnológicas.

En Founder2be estamos creando la plataforma de búsqueda de cofundador más grande que existe actualmente con más de 12,000 usuarios. Se podría considerar como una combinación de citas en línea y LinkedIn. Los usuarios pueden buscar posibles cofundadores, pueden conectarse y encontrar la combinación perfecta para sus nuevas empresas. Para que la pelota funcione y los posibles cofundadores se interesen, las personas también pueden compartir sus ideas con tanta o poca información como deseen.