¿Existe una regla social que establezca que existe una correlación entre el punto de vista de una persona y su éxito en la comunidad?

No diría que hay una “regla social”, comparto bastante su hipótesis.

Creo que, en muchos sentidos, la sociedad, la economía, la cultura, la tecnología, etc. están dentro de usted, podría decirse una transición de fase, de complicada a compleja desde el marco de Cynefin, y como la mayoría de las personas fueron educadas para ver el mundo a través de metaforos lineales y deterministas, La mayoría carece del lenguaje para pensar y percibir el mundo como un sistema complejo con relaciones no lineales y equilibrios dinámicos.

Cuando alguien adopta un punto de vista o mentalidad más sistémico, tiene el lenguaje y los metafóricos que pueden ayudarlo a percibir y actuar de una manera, llegando principalmente a conclusiones anti-intuitivas,

Creo que hay una epidemia mundial creada por el hombre en el pensamiento determinista compartimentado, un punto de vista aprendido que ahora es la principal limitación en la sociedad que causa la mayoría de los problemas mundiales.

En términos de ventaja competitiva, si tiene a la mayoría de las personas capacitadas durante años para percibir el mundo en un paradigma limitado, es como organizar un rally con muchos competidores que tienen mapas realmente obsoletos o incluso mapas de otros lugares. una

Entonces, como sociedad, creo que nos quedamos boquiabiertos para no buscar respuestas en los sistemas de orden superior, sino para buscar las causas en las partes …

Diría que definitivamente existe una correlación entre el punto de vista de una persona y el éxito. La relación real es más complicada.

Aquí hay un par de recursos que pueden apuntar vagamente hacia lo que está buscando:

1) Para obtener más información sobre el punto de vista mismo, pruebe los ángulos psicológicos, como Mindset de Carol Dweck. No se trata precisamente de sistemas, sino que habla de investigación que compara directamente el éxito entre las personas que ven la habilidad / mejora / trabajo como un proceso y aquellos que lo ven como algo absolutamente, que es un componente del pensamiento sistémico.

2) Para obtener más información sobre los puntos de vista de las empresas y su relación con el éxito, pruebe Firms of Endearment, de Sisodia, Wolfe y Sheth. Hay muchos números directos sobre compañías con valores sólidos, alineados con la sociedad y los empleados que tienen órdenes de magnitud más éxito y supervivencia a la recesión.

La literatura que he encontrado muestra su hipótesis en estas dos formas principales: el ángulo individual sesgado hacia la psicología, o el ángulo comercial.

En términos más generales, estoy de acuerdo con su teoría. Sin embargo, creo que la complejidad se debe a que actualmente nuestra sociedad se inclina hacia una perspectiva insuficientemente sistémica; en otras palabras, un enfoque sistémico no es categóricamente mejor, ya que es la pieza que realmente falta y, por lo tanto, se correlaciona con un mayor apalancamiento, en promedio .

Es por eso que se producen situaciones en las que, para un individuo, puede ser más fácil tener éxito en niveles bajos al conformarse mediante el uso de modelos mentales más fijos, porque es la mejor manera de aprovechar las expectativas y los recursos, y luego a niveles más estratégicos más altos para use un enfoque sistémico (y estoy de acuerdo en que todo esto es lo mismo). Es por el contexto.

Ah, también, una última nota, también sobre el fin psicológico: también hay una relación entre un punto de vista holístico y un razonamiento posformal o auto trascendencia (el anexo de Ala Maslow a la jerarquía de necesidades). Por lo tanto, también es posible que, en cierto modo, sea una forma de razonamiento más madura / posterior que la lógica pura y, por lo tanto, pueda obtener más kilometraje en situaciones más complejas.