Como un joven profesional legal y de cumplimiento, ¿cuánta equidad le pido a una nueva empresa de 4 personas con amigos y familiares, pero que está dispuesta a pagar un salario de mercado?

Para las nuevas empresas en una etapa tan temprana, los servicios legales, de cumplimiento, contables, etc. generalmente se contratan.

Si está obteniendo una tasa de mercado, creo que no debería obtener ninguna equidad.

Lo que hacen algunos abogados es reducir su tasa a cambio de equidad. Alternativamente, los abogados a veces también difieren la compensación hasta una gran ronda de financiación. A cambio de esto, obtienen una pequeña cantidad de capital o una prima cuando el pago realmente ocurre.

El resumen es que, para ser justos, no debería obtener ninguna equidad.

Sin embargo, los fundadores pueden no ser muy expertos en negociación y estar bien informados. Es posible que pueda pedir algo.

De lo contrario, puede solicitar capital cuando se le pida que trabaje en el desarrollo empresarial.

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Solicite el 20%, lo que parece ser justo, pero acepte cualquier cosa menos porque es el futuro lo que le interesa más. Si pagan la tasa de mercado, pueden contratar a cualquier otra persona sin compartir el capital. Si usted es el único con título y experiencia avanzados, puede solicitar una participación mayor. Pruebe el acuerdo de opciones futuras como un bono.

Si usted es uno de los miembros principales del equipo y se le confiará mucho, diría que el 20% como mínimo. Pide un 30% más o menos y negocia desde allí.