¿Cuál es la mejor manera de dividir un equipo debido a conflictos de cofundador en una startup en etapa temprana? El producto es bueno y las 3 personas contribuyeron con la misma cantidad de trabajo y dinero. La única solución mutuamente acordada es que un cofundador se vaya.

Cualquier conflicto de equipo debe resolverse antes de buscar inversiones. Los inversores ven el conflicto interno como una bandera roja masiva, y no tocarán un acuerdo que no esté resuelto a ese respecto. En términos de cómo hacer…
¿Qué es una participación equitativa para un equipo con diferentes niveles de experiencia cuando se trabaja en un proyecto de inicio?

Recientemente pasamos por un proceso similar. Hay 7 de nosotros todos con diferentes antecedentes y conjuntos de habilidades. Creamos nuestra empresa de innovación como empresa matriz para todos los proyectos nuevos y las acciones se dividen en partes…
¿Hay alguna startup exitosa donde uno o todos los cofundadores se hayan ido en un punto temprano de su historia?

Claro, pero las historias a menudo no son muy conocidas porque, por supuesto, nunca escuchas sobre los cofundadores que se fueron. Quizás el ejemplo más dramático de esto es Ron Wayne, el tercer cofundador olvidado de Apple: [Wayne]…
¿Qué puede hacer un enojado ex cofundador para arruinar tu vida si no hay un recurso comercial en tu contra?

No estaría tan seguro de que no tengan un reclamo. La gente casi siempre puede encontrar algún reclamo legal. Si no hubo acuerdo, ¿estaban trabajando gratis? Seguramente esa no era la intención. Quizás seas tú quien te eche,…
Mi cofundador quiere entrevistarse con Google y no puede decidir si se quedaría con la empresa o si se uniría a Google si tuviera la oportunidad. ¿Convencerlo es un desafío empresarial o una causa perdida?

Tenía un chico joven que iba a asociarse conmigo en una empresa, cuando recibió una oferta de Google. Dije que debería ir por ello. Mi razonamiento fue el siguiente: 1. Si una carrera corporativa lo emociona, entonces una…
¿Cuáles son las mejores prácticas recomendadas para hacer la debida diligencia en un posible cofundador?

Una relación con un cofundador no es como elegir un banco o contratar a un empleado; Es como elegir un cónyuge. Además de toda la debida diligencia legal, debe asegurarse de poder trabajar con ellos en condiciones realmente…
¿Cuánta equidad le das a un cofundador en las diferentes etapas de una startup: 1. Después de la creación de un prototipo, 2. Creación del MVP inicial, 3. Obtención de un conjunto inicial de usuarios, 4. Obtención de un gran conjunto de usuarios, 5. ¿Obteniendo los primeros clientes que pagan, etc.?

Como fundador y CEO de la plataforma de dotación de personal escalable Ruta, hablo con muchas nuevas empresas sobre este enigma. Siempre recomiendo que consideren un modelo de división dinámica porque recompensa a los participantes por el valor…
¿Cuál es la forma correcta de dividir la equidad entre los fundadores y otros socios a nivel del suelo en un nuevo inicio de publicación en línea?

No hay una talla única para todos, aunque hay algunas pautas. Muchos fundadores a menudo se inclinan hacia divisiones iguales y fijas. Analicemos esto. Divisiones iguales Esto debe considerarse cuidadosamente, ya que cada fundador / socio generalmente ofrece…
¿Cuáles son los mejores eventos del Área de la Bahía para conocer a posibles cofundadores técnicos?

Si eres una persona de negocios, conocer a un cofundador técnico es difícil. Como mencionó el usuario de Quora, Startup Weekend es un gran evento y tiene lugar en todo el mundo. Cualquier otra reunión de tipo “hack-a-thon”…
Durante los primeros días de “pre-salario”, ¿deberían establecerse legalmente los cofundadores de nuevas empresas como empleados, consultores u otra cosa?

Como se refiere al estado de accionista, debo asumir que está operando como una corporación C o S. Una empresa solo puede operar a través de sus agentes, que generalmente son empleados. Si está trabajando exclusivamente en nombre…

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